忻城人社：聚焦“三个坚持” 助力民族团结进步工作高质量发展

近年来，忻城县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和重要指示批示精神，聚焦“三个坚持”，助力民族团结进步工作高质量发展。

一、坚持以“学”为先，铸牢中华民族共同体意识

忻城县人社局依托党组中心组理论学习、“三会一课”“主题党日” “理论宣讲”等载体，组织党员领导干部深入学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、党的民族政策、民族理论和民族知识等内容，持续提升干部职工民族理论政策水平，强化主动服务各族群众的意识，为高质量开展民族团结进步工作筑牢思想根基；同时，积极参加民族团结进步宣传月活动，常态化组织开展社保知识、劳动法律法规、就业创业政策进社区、进村屯活动，有效铸牢中华民族共同体意识。

二、坚持以“干”为本，凝聚民族团结工作强大合力

忻城县人社局立足职责职能，坚持以实干为本，统筹推进就业创业、社会保障、引人育才等工作，全面凝聚民族团结工作强大合力。一是抓实稳岗就业，助推各族群众稳就业。积极搭建粤桂劳务就业信息平台、忻城县零工市场等平台载体，多渠道、多方式宣传就业岗位信息及就业创业政策，为各族群众提供更多、更稳定、更高质量的就业机会。2024年以来共开展线上线下招聘会37场，提供就业岗位24015个、发布就业岗位7万余个；累计安置城镇公益性岗位356人次，乡村公益性岗位在岗人数4960人；全县34家就业帮扶车间带动就业人数2838人；组织开展职业技能培训33期1045人。2024年以来，全县城镇新增就业2085人，失业人员再就业576人，就业困难人员再就业295人，离校未就业高校毕业生就业率95.89%，全县就业形势总体稳定。二是抓实社会保障，织密织牢民生保障网。持续深入实施全民参保计划，加大宣传引导力度，大力激发全县各族群众参保、缴保积极性、主动性。2024年全县城乡居民基本养老保险参保人数21.3525万人，累计为全县特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人、低保残疾人和不属于上述四类群体的低保对象等困难群体代缴城乡居民社会养老保险费18165人，代缴181.65万元，代缴率100%。三是抓实人才引育，为民族团结工作注入源头活水。忻城县人社局持续强化人才引进、人才培养工作力度。2024年，我县通过公开招聘事业单位人员、特岗教师招聘（转岗）、农技定向培养、“三支一扶”人员招募等人才共计384人；建立健全专业技术人才、管理人才的培养机制，不断提高专业人才业务水平、综合素质；注重本土人才培养，积极挖掘和培育本地的优秀人才，为民族团结工作注入源头活水。

三、坚持以“稳”为基，护航民族团结工作行稳致远

忻城县人社局着眼社会和谐稳定大局，在构建和谐劳动关系的过程中，本着对各族群众同等对待的工作原则，把维护劳动者的合法权益放在首位，护航统战工作行稳致远。一是强化劳动法律法规宣传。我们通过多种渠道广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识，促进双方依法履行义务、维护权益。2024年以来累计发放宣传资料16000余份。二是强化劳动监察执法。加大对企业劳动用工情况的监督检查力度，维护各族劳动者的合法权益；及时处理劳动争议和纠纷，做到早发现、早处理、早化解；积极推进劳动争议调解仲裁工作，为当事人提供便捷、高效的维权渠道。2024年以来共开展劳动用工情况监督检查10次，受理劳动人事争议案件87起，涉案金额878.47万元，结案87起，结案率达100%；成功调解（含案前案外）383起，调解成功率达85.87%。三是引导企业加强人文关怀。鼓励企业改善劳动条件，建立健全企业内部管理制度，营造良好的企业文化氛围；引导企业加强与劳动者的沟通交流，增进双方的理解信任，减少劳动纠纷事件发生。           

民族团结是发展进步的基石，人社工作是保障民生、促进团结的重要支撑。忻城县人社局将进一步提高政治站位，强化责任担当，积极进取、开拓创新，充分发挥人社部门职能作用，为巩固和发展最广泛的爱国统一战线、扎实推进铸牢中华民族共同体意识示范区建设贡献人社力量！